LEGISLACIÓN LABORAL EN CONSTRUCCIÓN | FORMA - Instituto de Formación Profesional
LEGISLACIÓN LABORAL EN CONSTRUCCIÓN

OBJETIVOS DEL CURSO

La idea del curso es que los alumnos tengan un conocimiento general del estatuto de los trabajadores de la construcción, beneficios laborales específicos y aportes a la seguridad. 

Dirigido a:

El curso está dirigido a quienes tienen la responsabilidad de tomar decisiones y realizar las
liquidaciones a los trabajadores de la industria de la construcción, especialmente
para quienes se desempeñen en oficinas de recursos humanos, estudios contables,
contadores, arquitectos y así como todos aquellos profesionales que se desempeñen en la
industria.

A quienes requieren estar actualizados respecto de los aspectos laborales y normativas
relativas a la seguridad social del rubro de la construcción.

No es preciso tener conocimientos previos en la materia para realizar el curso.

TEMARIO

El curso se compone de cuatro módulos:
A lo largo del curso se analizan las actividades que integran el grupo de actividad, modalidades
de obras, régimen especial de seguridad social, estatuto de los trabajadores, beneficios especiales
y compensaciones, (jornada laboral, compensaciones, viáticos, etc.), para finalmente proceder a
efectuar las liquidaciones de sueldos respectivas. 
En la última parte del curso se analiza las leyes de tercerizaciones, en virtud de la subcontratación
existente en la industria; así como los controles que se deben efectuar a los distintos operadores
(subcontratistas), y su respectivo régimen de responsabilidad 

Módulo N° 1: 

 

  • Grupo de Actividad y actividades comprendidas en el mismo.
  • Régimen de seguridad social (Régimen General).
  • AUC (Aporte Unificado de la Construcción) – Ley 14.411.
  • Régimen de aportación de trabajadores incluidos en La ley 14.411 y de los trabajadores excluidos de dicha ley.
  • Modalidades de obras

Módulo N° 2: 

 

  • Contrato de Trabajo
  • Características de la contratación. Contrato por obra determinada.
  • Aspectos laborales, jornada de trabajo, beneficios y compensaciones específicas
  • Régimen de viáticos
  • Liquidación de sueldos
  • Despido
  • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Fondos de la industria de la construcción (FOCER- FSVOC – FOCAP)

Módulo Nº 3:

  • Tercerizaciones
  • Régimen de subcontratación
  • Controles de subcontratistas.

 

INCLUYE

  • Materiales
  • Coffee Break 
  • Certificado de Asistencia
DIRIGIDO A

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